一个公司的好坏，取决于他们的管理质量、产品质量与服务质量，但归根结底是人的质量。由产品竞争到文化竞争的过程使我们充分认识到，市场竞争的实质是人才的竞争。充分发挥人才潜质，挖掘人才潜力，是在市场竞争中取胜的最重要的资本。公司把人才作为发展之根本，给“人才”赋予“区别”含义和“层次”概念。我们认为人才指那些认同公司价值理念、方向感很强的人，应该具有很高的工作激情，创造无边界组织、激发团队集体智慧的能力，具有敏锐的判断能力和决策能力，具有极强的执行能力。

 “宽以待人，诚信为本”是我们的待人之道。我们包容个性，我们的员工诚实但聪明，专注自己的工作！工作尽心，放松尽情。每个员工在工作的各个岗位都是有用之才，公司会充分挖掘每位员工的长处，给每位员工提供最能发挥特点特长的岗位，做到人尽其才。

模尚的用人原则永远坚持“人品、责任心、能力、执行”。始终把人品放在第一位，因为我们坚信：人品比培养人更为重要，公司总是积极培养那些正直、善良、有责任心和上进心的人，而不是人品有重大问题、懒懒散散不思进取的人。